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栀子花的幸福

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每月的工资都要扣除保险公积金,但是你了解你的保险和公积金么?——支持的话顶哦  

2010-08-06 18:39:21|  分类: 生活小品 |  标签: |举报 |字号 订阅

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每月的工资都要扣除保险公积金,但是你了解你的保险和公积金么?——支持的话顶哦 - 叶可 - 栀子花的幸福
 

 

此文章涉及的具体数字仅说明青岛地区的情况,其他地区可按照当地具体标准结合本文参考:

 

【青岛】五险分别是:
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.9%,你自己一分钱也不要缴;

 

住房公积金:单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳10%(各个公司缴纳公积金的比例各有不同)
   

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+9%+2%+0.5%+0.9%=32.4%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%=11%

单位每个月为你缴纳的公积金比例应该是10%,你自己每个月为你缴纳的社保比例也为10%

 

社保方面:单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为324:110,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了110块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去324块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是324+110=434块钱

公积金方面:单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为100:100,这就是说如果你每个月为自己的公积金缴纳了100块钱,那么单位会往你的公积金帐户上打进去100块钱,每个月你的公积金帐户上增加的钱就应该是100+100=200块钱
      所以说在你看不见的情况下,单位交的社保和公积金费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保和公积金的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
     

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
      除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀、生育呀、失业呀、公积金呀,你个人都交不起来的。

社保中心这一块包括养老、医疗、失业、工伤、生育,一起问企业收的,倒是公积金可缴可不缴,因为这是隶属公积金中心的管辖范畴。

 

 

 

        这只是基本的比例问题,想知道具体的核算方法和对你的益处的话,回帖吧!你会了解的更

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